『信頼は人から人へ、理想がカタチになる企業』
3H CTSは、人と人とのつながりや信頼を大切にし、社員、患者さん、医療機関、製薬会社など関係する皆様の「理想」を「カタチ」にできる企業を目指しています。
3H CTSは、人と人とのつながりや信頼を大切にし、社員、患者さん、医療機関、製薬会社など関係する皆様の「理想」を「カタチ」にできる企業を目指しています。
3H CTSについて知る
依頼者のニーズに応じ、被験者募集も可能な国内唯一のSMO
医療機関の臨床試験業務を支援するSMO業務を関東、関西で実施しています。医療機関の患者さん＋3Hグループが運営する『生活向上WEB』のボランティア募集を活用する事で、少ない医療機関で多くの症例登録を目指しています。
また、臨床試験で心理士が必要な際、心理士を施設へ派遣する心理士派遣も行い、円滑な治験進行の手助けもしています。
医療機関の臨床試験業務を支援するSMO業務を関東、関西で実施しています。医療機関の患者さん＋3Hグループが運営する『生活向上WEB』のボランティア募集を活用する事で、少ない医療機関で多くの症例登録を目指しています。
また、臨床試験で心理士が必要な際、心理士を施設へ派遣する心理士派遣も行い、円滑な治験進行の手助けもしています。
3Hグループとの連携
100万人以上のボランティアが登録している生活向上WEBのボランティア募集を活用し、効率良く治験を実施します。
小規模SMOだからできる
雰囲気の良い環境
雰囲気の良い環境
社員同士の距離が近くアットホームな環境で業務ができます。治験業界が未経験の方も会社にすぐ溶け込む事ができる温かさが魅力です。
女性対象試験に強いSMO
子宮内膜症、子宮筋腫、月経困難症、不妊症など、婦人科疾患の治験を数多く実施しています。また便秘症、鉄欠乏性貧血など、女性に多い疾患の治験も得意としています。
安心な福利厚生制度
フレックス制度
⽇々の始業・終業時刻、労働時間を⾃ら決めることができ、効率よく業務ができます。
在宅勤務制度
働きやすい環境整備の一環として、業務内容に合わせ自宅での勤務を認める在宅勤務制度を導入しています。
産前産後休業
産前は出産予定日を含む6週間、産後は8週間の取得が可能です。
GROW UP!制度（人事制度）
社員一人一人の成長を促し、その成長度を定期的に確認します。成長度に応じた昇給の仕組みがあります。
育児・介護休業
育児休業は最大2年、介護休業は対象家族1人につき3回、通算93日まで取得が可能です。
自己啓発支援制度
治験関連団体設定の治験業務に関する認定資格の取得を推奨。一部の認定資格取得者には一定の手当を支給しています。
グループ企業一覧
・エムスリー株式会社
・3Hメディソリューション株式会社
・3Hクリニカルトライアル株式会社
【SMO事業】
・ノイエス株式会社
【CRO事業】
・メビックス株式会社
・株式会社メディサイエンスプランニング
【医療情報メディア事業】
・株式会社QLife
・3Hメディソリューション株式会社
・3Hクリニカルトライアル株式会社
【SMO事業】
・ノイエス株式会社
【CRO事業】
・メビックス株式会社
・株式会社メディサイエンスプランニング
【医療情報メディア事業】
・株式会社QLife